Законодательство предусматривает отпуск по уходу за ребенком для работающих родителей. Понятно, что работодатель не может это отрицать или обусловливать. Однако Ламара Остина уволили за то, что он присутствовал при рождении сына.
Можно подумать, что это неоспоримое разрешение. В день рождения вашего ребенка никто не может попросить вас сделать что-нибудь еще. Хотя законодательство разное в каждой стране, отцовство является универсальным правом.
Очевидно, что в случае с работающим отцом он должен ожидать разрешения. В США, где произошел этот случай, ничем не отличается. Ни один родитель не может быть уволен по этой причине, но их ситуация другая; давай посмотрим как это произошло.
Он отказался пропустить рождение ребенка
У Ламара Остина и его жены Линдси родился четвертый ребенок. Прибытие маленького мальчика ожидалось в последние дни 2016 года. Остин, 30-летний военный в отставке, недавно был нанят компанией в качестве наблюдателя. До этого он едва получил контракт на 90-дневный пробный период, сменный по 24 часа в сутки.
После того, как его история вышла в свет, мужчине поступило несколько предложений о работе. Он также получил сотни сообщений поддержки со всего мира. Кроме того, через семейного поверенного был открыт счет для сбора средств. На данный момент страница, известная как GoFundMe, собрала около 10 000 долларов.
Счастливый отец ценит всю поддержку и уверяет, что поступил бы так же, если бы ему пришлось. Для него было благословением встретить Новый год со своей семьей в такое важное время. Не все люди действуют одинаково; может быть, другие родители поступили бы иначе. Что вы думаете?
