Посещение собеседования в подростковом возрасте может показаться сложным. На самом деле есть только одно слово, которое определяет, что нужно в таком случае: отношение. Многие задают вопрос: какой образ я должен дать?
На практике правильное отношение — показать себя таким, какой вы есть, со своей ответственностью, заботами и желаниями. В следующем списке вы найдете все, что вам нужно знать об этом.
Проведите собеседование, если вы подросток
Перед собеседованием
Для успешного прохождения собеседования при приеме на работу, если вы подросток, вот самые важные факторы:
- Узнайте о компании и должности: изучение типа предлагаемой работы очень важно, чтобы прийти на собеседование с уверенностью и безопасностью.
- Спросите о самой компании: вы должны хорошо знать, что она делает, как приносит доход, есть ли у нее конкуренция на рынке, количество сотрудников, есть ли филиалы и что приходит на ум. Работодатели быстро поймут, что вы точно знаете, зачем и для чего вы проходите собеседование.
- Составьте свое резюме на основе исследования: при проведении собеседования при приеме на работу, если вы подросток, вполне вероятно, что ваше резюме будет пустым, по крайней мере, в том, что касается «опыта работы». Однако он может служить визитной карточкой, если у него хороший дизайн.
- Подробно опишите в своем резюме свои курсы, навыки и достоинства наиболее элегантным способом: выделите в нем аспекты своей жизни, которые делают вас ответственным работником. Если будет сложно, обратитесь за помощью!
- Репетируйте вопросы и ответы: на каждом собеседовании есть несколько вопросов, направленных на то, чтобы узнать отношение соискателей. Вы должны уметь спонтанно и плавно отвечать на такие вопросы, как «Почему вам нужна эта должность?»; Кроме того, вы должны будете знать, как справиться, если вам скажут: «Расскажите мне о себе».
1
«Вы должны уметь спонтанно и плавно отвечать на такие вопросы, как« Почему вам нужна эта должность? »; Кроме того, вы должны будете знать, как справиться, если вам скажут: «Расскажите мне о себе.&# x27; «
После интервью
- Обратная связь: задавая свои вопросы, покажите, что вы на 100% привержены должности. Если вы хотите узнать о зарплате и подробностях должности, вы можете спросить об «общих условиях». Однако вы также можете задать вопросы, относящиеся к самой позиции.
- Благодарите и будьте внимательны: некоторые работодатели ценят благодарственные письма после собеседования. Вы можете сделать что-нибудь очень простое, чтобы компания знала, что вам действительно нужна эта должность. Если они не связались с вами в течение десяти дней, вы можете позвонить и проявить интерес напрямую.
В заключение, собеседование при приеме на работу, если вы подросток, откроет вам дверь в мир работы, мир взрослых. Будьте спонтанны, полностью доверяйте себе и передайте это доверие работодателю, и должность почти наверняка будет вашей.
