Создание системы поощрений — отличная стратегия изменения поведения, когда необходимо изменить поведение детей. Системы вознаграждения учат детей брать на себя ответственность за собственное поведение.
Эти системы могут принести пользу как детям младшего возраста, так и подросткам, поскольку системы вознаграждения обеспечивают мотивацию и стимулы для соблюдения правил. Но одну и ту же систему нельзя применить к тому или иному возрасту.
Чтобы система поощрений была действительно эффективной, необходимо учитывать, что может мотивировать ребенка, и создать особую систему. Вам также необходимо избегать сравнений братьев и сестер и разжигания конкуренции между ними, а также следить за тем, чтобы они понимали свои обязанности.
Мы не можем забыть кое-что очень важное: соответствие наградам важно для эффективности системы. В любом возрасте вы должны строго оценивать поведение и выполнять данные обещания.
Системы вознаграждения для дошкольников
Одна из самых популярных систем поощрения детей младшего возраста — стикеры. Система состоит из создания таблицы с позициями, действиями и поведением, которые вы хотите продвигать, и предоставления ребенку стикера, который он наклеивает каждый раз, когда он соответствует требованиям.
По мере того, как дети становятся старше, важно предлагать им более высокие награды либо в конце дня, если они достигли всего, что было согласовано, либо когда они заполняют таблицу. Но это не значит, что это должно быть материальное вознаграждение. Фактически, они не должны быть материальным вознаграждением, если только это не является большим достижением в среднесрочной перспективе.
Награды могут заключаться в том, чтобы куда-то пойти, сыграть в определенную игру или принять участие в любом мероприятии по вашему выбору. В этом смысле системы вознаграждения — хороший способ рационализировать и организовать игровое время, использование электронных устройств или выполнение досуговых заданий.
Также важно помочь детям достичь своих целей. Если мы поставим перед ними очень высокие цели, разочарование заставит их потерять всякую мотивацию для получения награды. Гораздо лучше начать с малого и повышать ожидания, поскольку ребенок может на них откликнуться. Когда вы почувствуете вкус успеха, вам будет намного легче мотивировать вас продолжать двигаться вперед.
Системы вознаграждения для подростков
Системы вознаграждения также очень полезны для подростков, хотя эти системы должны быть адаптированы к их возрасту, избегая инфантильных систем. Преодолесценты должны найти в этих системах способ поднять свою самооценку и мотивацию к самосовершенствованию, а не как форму наказания.
Вместо наклеивания стикеров системы, основанные на получении жетонов или жетонов, которые они могут обменять на все, что захотят, очень хорошо работают с подростками. У каждого приза должна быть цена, которая должна быть оплачена этими жетонами или жетонами. Каждое требуемое отношение или поведение должно быть вознаграждено числом знаков, пропорциональным его важности.
Чтобы стимулировать мотивацию, важно включить в него то, что подростку нравится делать или у него получается лучше всего, а также что-то легкое. Таким образом вы сможете добиться успеха, и вам будет легче найти мотивацию, чтобы добиться большего, занимаясь другими делами, которые вам дороже.
