В современном обществе женщины получили роль, которая много лет назад была немыслимой. Ценой больших усилий женский пол был внедрен в мир труда, и сегодня видеть женщин, которые одновременно являются матерями и руководителями, не является чем-то необычным. Как справиться с такой большой ответственностью одновременно?
Несправедливость парадигмы, которая оставляла возможности трудоустройства для мужчин и отводила женщин к ведению домашнего хозяйства и уходу за детьми, мало-помалу осталась позади. Хотя есть некоторые, кто решает быть домохозяйками и посвящать свое время семье, выгода кроется именно в этом: во власти принятия решений.
Однако неравенство еще предстоит устранить. С одной стороны, с точки зрения трудовых прав и оплаты труда еще предстоит пройти долгий путь. С другой стороны, все еще сохраняется идея, что именно мать несет наибольшую ответственность за воспитание детей. Это часто создает перегрузку, с которой трудно справиться.
Консультации для женщин-мам и менеджеров
Если вы хотите добиться успеха в своей работе, не забывая при этом о росте детей, есть определенные моменты, которые вы должны учитывать. Вы должны иметь в виду, что, если вы не позаботитесь о себе, тяжелый рюкзак, который вы несете, может нанести большой вред вашему здоровью.
1.- Делегируйте задачи
Дома и в офисе сделать все самостоятельно невозможно. Хотя говорят, что «хочешь сделать что-то хорошо, сделай сам», это не всегда применимо. Следовательно, вы должны координировать свои действия со своими менеджерами, чтобы каждый отвечал и выполнял свои функции ответственно.
То же самое и с вашим мужем: вы оба можете в равной степени выполнять родительские обязанности. Матери и менеджеры должны найти своих лучших союзников в организационных диаграммах и календаре.
2.- Знайте, как компенсировать
Согласно опыту, рассказанному важными матерями и менеджерами в Испании, вполне вероятно, что в какой-то момент вам придется сосредоточиться почти исключительно на работе, семье или партнере.
В таких случаях вы можете отложить второстепенные задачи в каждой области и сосредоточиться на выполнении основных. Затем со временем сбалансируйте весы и потратьте время на то, что вы откладывали ранее. Хотя это кажется мелочью, но это очень полезный прием.
5.- Хорошая предрасположенность и терпение
Плохой день может быть у любого, как дома, так и на работе. Однако, как бы сложно это ни казалось, вы не должны влиять на все аспекты своей жизни.
Если вас что-то расстраивает в офисе, не показывайте это своим детям. Они могут чувствовать себя виноватыми из-за того, что с вами происходит, или могут интерпретировать, что они «мешают» вашим личным планам.
Матери и директивы также должны позаботиться о том, чтобы этого не произошло наоборот. То есть спор с вашим партнером или косвенная проблема с вашим ребенком не должны влиять на вашу работу. Однако по понятным причинам последнего добиться очень сложно.
«Если« осторожный человек стоит двух », то« осторожная мать стоит десяти »»
В заключение мы можем подтвердить, что быть матерями и руководителями — это возможность, за которую многие женщины боролись и даже посвятили свою жизнь. Следовательно, необходимо отстаивать это право.
Не унывайте, столкнувшись с проблемой, и воспринимайте каждый день как вызов, шанс быть счастливым и осуществить свои мечты. Время от времени, конечно, нажимайте кнопку «пауза» и полностью посвящайте себя тому, что делает вас счастливым: хобби, отпуск, дети, партнер. На все есть время, воспользуйтесь им!
