Работающая мать становится все более распространенным видом, хотя многие женщины по-прежнему остаются дома, чтобы заботиться о своих детях. В последние годы женский имидж на многих должностях вырос; экономика вынудила их, но также стремление к независимости и самосовершенствованию.
Препятствия зависят от того, кто на них смотрит; Мы можем говорить о матерях, которые живут занятой жизнью, потому что они должны совмещать работу с уходом за детьми и домом. В этом случае они должны заниматься домашним хозяйством, школой, питанием, уходом за детьми, но в то же время они должны заботиться о своей рабочей среде.
Однако, согласно некоторым данным Анализа материнства в Европейском Союзе за 2006 год, более половины матерей считают, что на самом деле препятствиями являются их дети; Другими словами, эти матери считают, что дети являются препятствием для развития их работы.
В связи с этим, хотя матери любят своих детей, они считают, что без них их профессиональное положение могло бы быть лучше или у них было бы больше возможностей для работы. В данном случае речь не идет о горе, но они понимают, что без детей все было бы иначе.
Таким образом, полоса препятствий фактически начинается, когда у женщины есть дети и работа; Что ж, на этот раз мы говорим о проблемах, с которыми работающие матери должны сталкиваться ежедневно. Настоящая проблема состоит в том, чтобы справедливо выполнять все функции, которые ей соответствуют.
Какие реальные препятствия у работающих мам?
Развитие профессиональной карьеры женщин с древних времен было сложной задачей. Работающая женщина долгие годы считалась несуществующим видом, поскольку ее работа предназначалась для дома и детей; это, в частности, из-за отсутствия родительской поддержки в воспитании детей, но жизнь изменилась.
Сегодня все еще существуют общества, в которых некоторые женщины сохраняют свои старые трудовые обычаи, но с каждым днем их становится все меньше. Однако с предрассудками еще предстоит бороться; Почему женщина не может работать? Сложнее, когда она мама.
Женщина с детьми получает меньше возможностей трудоустройства, чем незамужняя женщина, но женщина по-прежнему наименее привлекательна для этой должности. Компании полагают, что женские осложнения могут быть для них контрпродуктивными; Могут появляться оправдания в отношении детей, например, болезнь или школьные обязательства.
Однако есть работающие матери, добросовестно выполняющие обе роли: матери и служащих. И от «Ты мама» мы благодарим тебя за это.!
