7 марта 2019 года был опубликован Королевский указ-закон 6/2019 от 1 марта о пособиях по рождению и уходу за несовершеннолетним. Этот указ изменяет приостановление действия договора о рождении, усыновлении, попечительстве для усыновления и патронатного воспитания, а также пособия по социальному обеспечению, установленные для их защиты.
Новые меры призваны гарантировать равное обращение и возможности в сфере занятости для мужчин и женщин. Его цель — уравнять права и попытаться обеспечить выполнение обязанностей по разделению домашних обязанностей и уходу за несовершеннолетними.
1 апреля 2019 года вступят в силу новые правила, касающиеся пособий по рождению и уходу за несовершеннолетним, а также разрешений на рождение, усыновление и родителя, не являющегося биологической матерью. Это означает, что причинные события должны иметь произошло с этой даты.
Далее мы рассмотрим некоторые элементы, чтобы узнать больше о льготах при рождении и уходе за несовершеннолетним.
В случае родов у биологической матери будет период отстранения до 16 недель, который может быть распределен по-разному. Сразу после родов вы получите шесть обязательных непрерывных недель.
Остальные десять недель можно провести полный или неполный рабочий день. Эти периоды могут быть продолжены после обязательного периода или прерваны, пока ребенку не исполнится 12 месяцев. Мать также может ожидать начала отдыха за четыре недели до родов.
Другой родитель будет иметь право на субсидию и отстранение от занятий в общей сложности на восемь недель. Из них две недели нужно принимать без перерыва сразу после родов.
Остальные шесть недель можно использовать полный или неполный рабочий день. Эти недели могут быть непрерывными после обязательного периода или прерываться, пока ребенку не исполнится 12 месяцев.
Двухдневный отпуск, который компании должны были предоставить родителям, исчезнет с этим новым законом. В случае смерти биологической матери другой родитель имеет право на соответствующие ему 16 недель.
