Хотя меры по примирению работы и семьи продвигаются вперед, во многих случаях матери или отцы все еще не могут одновременно работать и заботиться о своих детях. По этой причине многие думают о том, чтобы бросить работу, чтобы позаботиться о своих детях. Когда это поднимается, существует множество факторов, которые необходимо учитывать при принятии того или иного решения.
Факторы, влияющие на решение
Семейное хозяйство
То, что мать рассматривает возможность решения перестать работать, чтобы заботиться о своих детях, часто связано с финансами семьи: как с тем, чтобы перестать работать, так и с тем, чтобы не делать этого. Конечно, уйти с работы будет непросто, особенно с учетом расходов, связанных с рождением ребенка.
Кроме того, этот отпуск может запрашиваться дробно, то есть его не обязательно использовать все время подряд. Работнику может быть предоставлен отпуск на 3 месяца, он может вернуться на работу в течение одного месяца, а в следующем месяце снова воспользоваться им, если об этом заранее уведомили компанию.
В конечном счете, каждая семья индивидуальна и имеет свои мысли и мнения, поэтому никакое решение, принятое по этому вопросу, не будет неправильным или заслуживающим оценки. Если вы верите в свою семью, это будет хорошим вариантом для вашего и вашего ребенка, если вы прекратите работать, чтобы позаботиться о своих детях. Аналогичным образом, продолжить работу также будет.
