Когда пара решает создать семью, два мира объединяются, чтобы дать начало новому. Багаж обоих, их взгляды на жизнь сталкиваются лицом к лицу с приключением воспитания маленького человека. Это затрудняет согласование обучения детей.
Когда мы становимся родителями, становится очевидным то, как мы выросли. Полученное образование играет очень важную роль либо с намерением повторить его, либо с целью избежать его. Наши страхи, желания и убеждения обнаруживаются и иногда вступают в противоречие со страхами нашего партнера.
Общий фронт
Однако детям важно видеть в своих родителях общее, твердое и твердое лицо. Это дает им четкие ограничения и безопасность в отношении того, как действовать в жизни. При малейшем наличии постоянных разногласий между вашими родителями, если вы получаете от них противоречивые сообщения, вы почувствуете недостаток в рекомендациях.
В дополнение к несомненной печали и дискомфорту, которые могут вызвать разногласия между родителями и чувство незащищенности у ребенка, отсутствие согласия может привести к тому, что ребенок попытается воспользоваться этим. Возможно, он использует эти трещины в паре, чтобы каждый раз становиться на сторону отца, которая ему больше всего подходит.
Как договориться об обучении
- Вы новая семья. Было бы хорошо поговорить о типе воспитания, которое получил каждый из вас, и использовать его как точку отсчета в некоторых аспектах. Однако мы не должны упускать из виду тот факт, что вы — совершенно новая семья, и вам не нужно повторять действия своих родителей. Его способ воспитания не единственный и, пожалуй, не лучший.
- Покажите общий фронт. Говорите наедине о правилах, которые вы хотите установить дома, избегайте споров и разногласий перед детьми. Если у одного из родителей есть конфликт с ребенком, лучше, чтобы другой остался в стороне и подождал, пока они останутся наедине, чтобы поговорить об этом со своим партнером.
- Вы команда. Другой не ваш враг, он ваш союзник. Вместе находите решения и избегайте упреков и борьбы за власть.
- Будьте постоянны в применении правил. Не перекладывайте всю задачу обучения на своего партнера и не бросайте его работу на землю. Если вы согласны с подходами, применяйте их на практике. Обучение человека требует усилий, но это прекрасно.
