За последнее десятилетие количество самозанятых женщин увеличилось вдвое. По оценкам, в Испании не менее 35% от общего числа в настоящее время находятся в этом диапазоне.
Как мы знаем, рост этого сектора анализируется Министерством занятости, в частности, потому, что большинство этих работников имеют репродуктивный возраст и, похоже, не пользуются всеми правами, которые правительство предлагает в отношении материнства.
Основная причина, по которой фрилансер не управляет декретным отпуском, — незнание этого права. К кому обратиться? Это процедура, аналогичная процедурам наемных работников??
По словам секретаря Союза профессионалов и самозанятых работников Себастьяна Рейны, самозанятые регулируются теми же правилами, что и коллектив, в отношении отпуска по беременности и родам.
По характеристикам самозанятости выделяются некоторые отличия в регулировании, но в целом все работает одинаково. Получение пособия по беременности и родам в случае самозанятости обусловлено рядом элементов, которые будут упомянуты позже, но это вполне возможно.
Что нужно сделать для получения разрешения?
Первое, что следует принять во внимание, — это то, что если вам больше 21 года, вы должны вносить взносы в Социальное обеспечение, быть в курсе ваших выплат и зарегистрироваться. В случае женщин моложе 21 года минимальный период уплаты взносов не требуется, для тех, кто старше этого возраста и до 26 лет, они должны внести примерно 90 дней в течение семи лет перед подачей заявления.
Существует субсидия, которая позволяет самозанятым получать пособие через 42 дня после родов с максимальным продлением на 14 дней в случае особых ситуаций. Указанная субсидия отражается в ежедневном платеже в размере 17,7 евро в соответствии с положениями Государственного индикатора доходов с множественными эффектами.
Чтобы это пособие вступило в силу, матери должны продолжать выплачивать причитающиеся им взносы, чтобы наверстать упущенное, в противном случае они могут перестать получать субсидию. Однако другой вариант — запросить замену человека, то есть контрактная компания берет на себя уплату взноса, а автономная остается в долгу перед менеджером.
