Все больше и больше семей, в которых оба родителя работают вне дома. Совмещение работы и семейной жизни — это настоящая проблема, и родители должны оставить своих детей на попечение кого-то другого. Именно здесь роль опекуна приобретает большую актуальность, становясь чуть ли не еще одним членом семьи.
Роль опекуна
Когда приходит время вернуться к работе, есть несколько вариантов ухода за детьми. Многие семьи предпочитают нанимать няню или няню для ухода за своими малышами. Основным отличительным преимуществом по сравнению, например, с детским садом, является индивидуальный подход.
Именно по этой причине воспитатель становится очень важной фигурой для детей. Он — человек, с которым наши дети проводят время изо дня в день; она их слушает, успокаивает и оказывает эмоциональную поддержку. Он кормит их, лечит их раны и даже иногда принимает душ и укладывает спать, если их родители еще не прибыли.
Связь, которую дети создают с опекуном, очень велика и полезна для них. Если будут здоровые эмоциональные связи, самооценка наших детей повысится, это поможет им стать более общительными людьми и сделает периоды отсутствия родителей более терпимыми.
Как выбрать хорошего воспитателя?
Принимая во внимание важность роли опекуна, удобно задуматься о том, какими качествами должен обладать человек, который собирается занять такое важное место в детстве наших детей.
Позитивность как одна из важнейших ценностей в роли опекуна
Предпочтительно относиться к детям положительно, говоря им, что делать, а не того, чего вы не хотите, чтобы они делали. «Пожалуйста, положите игрушки в коробку» вместо «Не оставляйте игрушки валяться без дела».
Если к тому же приказы сопровождаются объяснениями, они помогут детям действовать по убеждению, а не слепому повиновению. «Если игрушки лежат на земле, кто-то может наступить на них и непреднамеренно сломать».
Самоконтроль
Незаменимые качества при общении с детьми — спокойствие и терпение. Нам нужен опекун, который не теряет своей роли перед лицом детской истерики, дает ей пространство для самовыражения и возвращает ее к нормальной жизни с уважением и без криков.
Собеседование — идеальное время, чтобы узнать, разделяет ли человек, претендующий на должность опекуна, эти важные ценности с вами. Спрашивайте его о повседневных ситуациях, чтобы узнать, как он отреагирует, и, прежде всего, посмотрите, как он рассказывает о своей предыдущей работе. Человек с призванием эмоционально и нежно расскажет о своих предыдущих семьях.
