Исполнительные матери сегодня очень распространены, однако им по-прежнему сложно выполнять свои обязанности на работе и в семье, особенно на этапе грудного вскармливания. Точно так же для компаний это означает изменение подходов к работе, на этот раз направленное на удовлетворение потребностей материнства.
В течение многих лет роль женщин была сосредоточена в основных линиях семьи, но сегодня мы также видим в них главных героев экономического подъема их компаний. Роль женщин в экономической сфере была очень эффективной, поэтому многие женщины ставили свою профессиональную деятельность выше построения семьи.
Тем не менее, можно сказать, что сфера труда готова взять на себя обязательства по удовлетворению материнских потребностей, в том числе. Мы не всегда можем говорить о том, что любой компании легко выполнять роль матери, поэтому можно сказать, что это одна из главных задач матери.
Преодолевайте трудности для исполнительных матерей
Если бы мы спросили управляющих матерей в период лактации, готовы ли они преодолевать проблемы, возникающие в этом отношении, мы бы знали, что большинство ответило бы утвердительно. Однако это не означает, что это просто, в частности потому, что гибкость и удобство в этом отношении зависят не от них, а от их компаний.
При необходимости следует учитывать время передачи, продолжительность процесса и возврат в нужное время для продолжения работы. Также удобно запланировать возможную замену другим работником.
• Поддерживайте адекватное питание
Как известно, в рабочее время люди едят не так, как дома. По этой причине возможно, что тип пищи, получаемой на работе, отличается от того, что должна потреблять кормящая мать.
Кроме того, вполне вероятно, что время приема пищи изменено или отсутствует адекватная гидратация, а также включение основных питательных веществ. Специалисты рекомендуют избегать чрезмерного употребления кофеина и жиров во время грудного вскармливания.
• Отсутствие финансовой поддержки
Матери-руководители могут получить финансовую поддержку со стороны своей организации только тогда, когда их присутствие очень важно для нее. Однако в большинстве случаев одной из трудностей, которые необходимо преодолеть, является увеличение расходов во время беременности и родов.
Точно так же из-за отсутствия финансовой поддержки трудно нанять няню или оплатить детский сад. Однако эту ситуацию можно исправить с помощью интеграции питомников в компании, о чем все еще мечтают многие.
