Когда дело доходит до сравнения разных видов работ и их заработной платы, люди обычно полагаются на деятельность, выполняемую в течение дня, и степень необходимой формальности. Однако это может быть сложно, если сравнить его с Днем матери, с дополнительным бременем домашних дел.
В настоящее время мать может выполнять свою работу по дому (которая также является работой ее мужа), выполняя много дел в течение дня, и, кроме того, быть работающей женщиной, которая должна выполнять рабочий график.
Таким образом, рабочий распорядок работающей матери кажется бесконечным; начинается утром и заканчивается ночью.
Несмотря на то, что трудно сопоставить и проверить, исследование, проведенное в соответствии с Положением о труде и Органическим законом 3/2007, позволило установить, что один день матери эквивалентен двум дням работы отца. Как это и в каком контексте происходит?
Права работающей матери
Законодательство Испании собирает определенные улучшения в плане помощи матери, которая заботится о ребенке, а также работает:
1.- Отпуск по беременности и родам
Как правило, отпуск по беременности и родам в Испании должен длиться до 16 недель после рождения ребенка. Это разрешение будет увеличено в следующих случаях:
- Две недели для многоплодных родов.
- Четыре недели в тройняшках.
- Две недели при родах детей с ограниченными возможностями или проблемами со здоровьем.
Тем не менее, работающая мать должна держать компанию в курсе дела во время беременности. У вас будет право свободно уйти в случаях, когда это неизбежно, например:
- Дородовые обследования.
- Подготовка к родам.
- Недомогание или болезни.
2.- Сокращение рабочего времени
У матерей есть возможность работать по своему усмотрению до тех пор, пока их ребенок не достигнет 12-летнего возраста. Однако факт сокращения часов или дней вашей работы также приведет к снижению вашей зарплаты.
Помогает работающим мамам
В течение некоторого времени работающая мать может получать материальную помощь в размере 100 евро в месяц. Его можно получить единовременно (вычет в отчете о прибылях и убытках 1200 евро) или заранее каждый месяц.
Этот вычет рассчитывается с месяца рождения ребенка до трехлетнего возраста. Кроме того, он ограничен полной суммой взносов в социальное страхование и другие паевые взносы.
Сумма этой помощи или удержания может взиматься в случаях усыновления и опеки, а не только при естественных родах. Это также независимо от возраста ребенка и в течение трех лет с момента его регистрации в регистре актов гражданского состояния.
Как мы видим, день матери — это сочетание работы, домашних дел, которые должны выполняться супругами, и их работы. Несмотря на то, что в знак признания его обширных дней был достигнут культурный и законодательный прогресс, многое еще предстоит сделать.
